1/2
Botas bajas - UPOWER - Raptor Infinergy Negro S3 SRC CI ESD T.42 RL20376-42
Elige tu modelo
Producto
Precio
Cantidad
'/%3E%3C/svg%3E)
20 € de regalo a partir de 300 €
con el código
con el código
Producto similar con entrega
'/%3E%3C/svg%3E)
GASTON MILLE KAMA S3 CI Botas rellenas de cuero marrón Puntera y suela de acero-46
55,76 €
1116
Vendido por Maxoutil y 4 otros vendedores
¡Creemos que esto puede interesarte!
Comparar con artículos similares
Suelen comprarse juntos
Información del producto
Descripción
Características
- MarcaUPOWER
- ColorGris / Negro
- OrigenFabricado en Italia
- AntiestáticoSi
- Características del calzadoAntiperforación / Antideslizante
- Código de protecciónS3
- Funda protectoraSi
- Material de la suelaPoliuretano
- Material de la varillaAcero
- MaterialPoliuretano
- Normativa EPIISO20345 S1 / ISO20345 S1P / ISO20345 S3
- Organismo de certificaciónISO / SRC / S3
- Peso696 g
- Cantidad en el pack1
- Resistencia a la perforación de la suelaAcero anti-perforación
- Suela antipinchazosSi
- Tipo de zapatoSureté
- Referencia ManoManoME55932258
- MMID722508616615
- Ref. del fabricanteUPOWER IMPERIUS S3/42
- EAN8033546376706
Opiniones de clientes
4,0
/ 20 Opiniones
PPatrick
Publicado el 30/01/2024, FranciaBuen producto, entrega correcta, pero
AAnastasia
Publicado el 10/07/2023, FranciaZapato ligero y resistente. cómodo de llevar
Ffabrice
Publicado el 27/10/2021, FranciaPRODUCTO PERFECTO Y ENTREGA SEGURA
AAlexis
Publicado el 14/04/2026, FranciaVale, nada especial.
RRosa
Publicado el 20/12/2022, EspañaLlevo una semana usándolos y estoy contenta. Tengo un problema en los pies y la verdad es que son cómodos , pesan poco y no me duelen los pies
CCantero
Publicado el 19/12/2022, España100% recomendable
Consejos de
¿Cómo elegir el calzado de seguridad?
Indispensable para la protección de tus pies, el calzado de seguridad tiene diferentes características: suelas antideslizantes, antiperforación, antiaplastamiento, transpiración... Proporcionar este tipo de calzado (bajo, alto, para hombre y mujer) es una obligación de cualquier empleador.
'/%3E%3C/svg%3E)
Estás aquí:
'/%3E%3C/svg%3E){kind=small}