Zapatos de seguridad bajos JUMP S3 HRO HI CI SRC - Marrón 41

Name: Zapatos de seguridad bajos JUMP S3 HRO HI CI SRC - Marrón 41
Brand: U-POWER
SKU: 8033546020289
Availability: OutOfStock
Rating: 3.5 (2 reviews)

Producto agotado

Información del producto

Descripción

Descripción general

Zapatos de seguridad bajos JUMP S3 HRO HI CI SRC en color marrón, talla 41, diseñados para ofrecer una alta protección y comodidad en entornos laborales exigentes. Este modelo es ideal para quienes buscan seguridad sin sacrificar el estilo. Producto de la marca U-POWER.

Especificaciones técnicas

Modelo: JUMP S3

Color: Marrón

Talla: 41

Normativa: S3 HRO HI CI SRC

Características

Marca
U-POWER
Color
Marrón
Garantía
1 año(s)
Origen
Fabricado en China
Talla de zapato
Talla 41
Antiestático
Si
Características del calzado
Antiperforación / Antideslizante
Código de protección
S3
Estanqueidad
Impermeable
Genero
Mixto
Material del calzado
Cuero
Material de la suela
Poliuretano
Material de la varilla
Acero
Material
Cuero
Normativa EPI
ISO20345 S3
Peso
1500 g
Resistencia a la perforación de la suela
Acero anti-perforación
Suela antipinchazos
Si
Tipo de zapato
Sureté
Referencia ManoMano
ME7119985
MMID
358239202294
Ref. del fabricante
8033546020289
EAN
8033546020289

Opiniones de clientes

3,5

/ 2 Opiniones

Opiniones verificadas por ManoMano

Jjesus

Publicado el 11/02/2022, España

la calidad de los materias, la orma del zapato amplia y la comodidad del mismo

OOrtiz Puigdemont

Publicado el 15/12/2021, España

El producto es genial en cuanto a calidad precio, pero la talla es superior a la usada habitualmente. He tenido otros zapatos de la marca upower, pero este modelo es grande de pie respeto a los otros modelos. Lo he tenido que cambiar.

Consejos de

¿Cómo elegir el calzado de seguridad?

Indispensable para la protección de tus pies, el calzado de seguridad tiene diferentes características: suelas antideslizantes, antiperforación, antiaplastamiento, transpiración... Proporcionar este tipo de calzado (bajo, alto, para hombre y mujer) es una obligación de cualquier empleador.

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