Zapatos de seguridad s24 jaws s3 impermeable antideslizante
Producto similar con entrega
GASTON MILLE KAMA S3 CI Botas rellenas de cuero marrón Puntera y suela de acero-39
69,13 €
1111
Vendido por The Retailer Network ES
¡Creemos que esto puede interesarte!
Comparar con artículos similares
Información del producto
Descripción
Los zapatos de seguridad JAWS S3 de la marca S.24 están diseñados para adultos, tanto hombres como mujeres, ofreciendo una protección fiable en diversos entornos laborales. Este modelo unisex combina funcionalidad y comodidad con un diseño resistente que cumple con los estándares de seguridad S3.
- Color principal: negro
- Peso: 0,59 kg
- Composición: 50% cuero, 50% textil
- Características: antiestático, impermeable, resistente al aceite, antideslizante, antipunción, aislamiento contra frío y calor, absorción de energía
- Protección: puntera de fibra de vidrio
- Cantidad por paquete: 1 par
Estos zapatos de seguridad son adecuados para uso profesional que requiere protección reforzada, asegurando comodidad y estabilidad durante toda la jornada laboral.
Características
- MarcaS 24 BOSSI INDUSTRIE
- ColorNegro
- Talla de zapatoTalla 36
- AntiestáticoSi
- Características del calzadoImpermeable / Antideslizante
- Código de protecciónS3
- Funda protectoraSi
- EstanqueidadImpermeable
- GeneroMixto
- Ancho10 cm
- Material del calzadoEVA
- Material de la suelaCaucho
- MaterialCuero
- Normativa EPIISO20345 S3
- Peso590 g
- Cantidad en el pack1
- Resistencia eléctricaNo aislante
- Resistencia a la perforación de la suelaNo perforante
- Suela antipinchazosSi
- Tipo de zapatoSureté
- Tipo de protección de carcasaComposite
- Referencia ManoManoME56253088
- MMID856697194766
- Ref. del fabricante6012-2
- EAN3660521964785
Consejos de
¿Cómo elegir el calzado de seguridad?
Indispensable para la protección de tus pies, el calzado de seguridad tiene diferentes características: suelas antideslizantes, antiperforación, antiaplastamiento, transpiración... Proporcionar este tipo de calzado (bajo, alto, para hombre y mujer) es una obligación de cualquier empleador.
Estás aquí:









