1/5

Zapato bajo de seguridad Zak talla 43 W.11 negro/gris S3S CI FO SR ESD

Name: Zapato bajo de seguridad Zak talla 43 W.11 negro/gris S3S CI FO SR ESD
Brand: U-POWER
SKU: it-55850-43
Price: 155.49 EUR
Availability: InStock
Rating: 5 (1 reviews)

~~184,45€~~

Talla de zapato: Talla 43

Talla 42

Talla 39

Talla 44

Vendido por Werkzeugstore24

Información del producto

Descripción

Según DIN EN ISO 20345:2022 S3S CI FO SR ESD Empeine de microfibra suave e hidrófuga Con puntera de poliuretano Puntera de seguridad Airtoe® aluminio Sistema antiperforación Save & Flex® PLUS Con plantilla anatómica, antibacteriana y transpirable U-Power Original de cuero suave de poliuretano El sistema Infinergy® permite una óptima devolución de energía de más del 55% en cada paso Protección CI para el aislamiento del frío de la suela del zapato Según DGUV 112-191 Otras características técnicas: Puntera de seguridad: Airtoe® Aluminio Entresuela: Save & Flex® Plus

Características

Marca
U-POWER
Color
Negro
Talla de zapato
Talla 43
Antiestático
Si
Características del calzado
Antiperforación
Código de protección
S3S
Funda protectora
Si
Estanqueidad
Impermeable
Ancho
22 cm
Largo
35 cm
Material del calzado
Cuero
Material de la suela
Poliuretano
Material de la varilla
Acero
Material
Microfibra
Normativa EPI
ISO20345 S3
Peso
1500 g
Cantidad en el pack
1
Resistencia eléctrica
Aislante
Resistencia a la perforación de la suela
Acero anti-perforación
Suela antipinchazos
Si
Tamaño estándar
M
Tipo de zapato
Botas de seguridad
Referencia ManoMano
ME82950542
MMID
316464793086
Ref. del fabricante
it-55850-43
EAN
8033546523117

Opiniones de clientes

5,0

/ 1 Opiniones

Opiniones verificadas por ManoMano

¡Aún no hay opiniones publicadas sobre este producto!

Consejos de

¿Cómo elegir el calzado de seguridad?

Indispensable para la protección de tus pies, el calzado de seguridad tiene diferentes características: suelas antideslizantes, antiperforación, antiaplastamiento, transpiración... Proporcionar este tipo de calzado (bajo, alto, para hombre y mujer) es una obligación de cualquier empleador.

Ver la ficha consejo

Estás aquí: