Información del producto
Descripción
El cable HAGER Y891DS3 es un haz eléctrico de alta calidad, compuesto por conductores de cobre de 16 mm². Incluye cinco hilos con longitudes adaptadas (950 mm para el neutro, 575 mm para las fases, 1250 mm para la tierra), facilitando la instalación en sistemas de dos niveles. Su color marrón y sus conectores integrados garantizan una colocación sencilla y fiable para sus instalaciones eléctricas domésticas o profesionales.
Características
- MarcaHAGER
- ColorMarrón
- Sección16 mm²
- Peso2000 g
- Cantidad en el pack1
- Aislamiento del cablePVC
- MaterialCobre
- Tipo de cable eléctricoMultipolar
- Referencia ManoManoME65263810
- MMID185516644704
- Ref. del fabricanteY891DS3
- EAN3250617851794
Consejos de
Cómo elegir hilos y cables eléctricos
La sección de hilos eléctricos y cables varía según la intensidad, la instalación y los equipamientos. Hilo 3G 1,5 mm2, hilo monofilamento, cable de cobre, hilo coaxial, conector RJ45 o hilo musical: ¡familia numerosa! Para no confundir la fase, el neutro y la tierra, te dejamos la siguiente guía.
Hager es una empresa familiar alemana, fundada en 1955 por la familia Hager; uno de los descendientes de los fundadores, Oswald Hager, y su hermano Hermann, siguen dirigiendo la empresa. Ha sido una auténtica historia de éxito franco-alemana, con 1.400 empleados y unas ventas de 1.600 millones de euros, e históricamente ha tenido sede a ambos lados del Rin.
Hermann Hager vivió muchos años en Obernai (Alsacia), donde dirigió una de las fábricas del grupo. Así pues, Hager produce en Francia y Alemania. Hager tiene su sede en Ensheim, en el estado de Renania-Palatinado, a 50 km de la frontera, donde la empresa diseña sus productos. Hager desarrolla sus productos siguiendo la idea del diseño estructural, que promueve productos que son a la vez elegantes y ergonómicos.
La innovación es muy elevada, ya que el 65% de todos los productos tienen menos de 3 años y cada año se registran 170 nuevas patentes. La empresa ha organizado jornadas de innovación para dar a los empleados la oportunidad de compartir su creatividad y participar en el desarrollo de su empresa.
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