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Calzado de seguridad laboral antiaplastamiento y antipinchazos, calzado de seguridad con cordones de hebilla giratoria, calzado de seguridad transpirable tejido, calzado deportivo de Crezuo.-Crezuo
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GASTON MILLE KAMA S3 CI Botas rellenas de cuero marrón Puntera y suela de acero-39
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Vendido por Crezuo
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Información del producto
Descripción
Descripción Descripción general El calzado de seguridad laboral antiaplastamiento y antipinchazos está diseñado para ofrecer comodidad y protección en diversos entornos laborales. Con un diseño elegante y práctico, es ideal para fábricas, minas, silvicultura, logística, reparación de automóviles y actividades al aire libre. Especificaciones técnicas Suela suave con amortiguación de aire para una comodidad óptima Tejido de malla transpirable y cómodo Puntera de acero antiaplastamiento Entresuela de Kevlar antipinchazos Suelas exteriores resistentes a las esquirlas de hierro Patrón antideslizante profundo en la suela Compatibilidad y accesorios No hay información específica sobre accesorios o compatibilidad. Instalación No hay información específica sobre la instalación. Uso Este calzado es adecuado para su uso en diversos entornos laborales y para actividades al aire libre. Otra información
Características
- MarcaOTROS
- ColorMulticolor
- Características del calzadoAntiperforación
- Funda protectoraSi
- Ancho1 cm
- Largo1 cm
- Material del calzadoTela
- Material de la suelaCaucho
- Material de la varillaAcero
- MaterialTela
- Cantidad en el pack1
- Resistencia a la perforación de la suelaKevlar
- Suela antipinchazosSi
- Tipo de zapatoSureté
- Tipo de protección de carcasaAcero
- Referencia ManoManoME216422509
- MMID952680397339
- Ref. del fabricanteK0524-0518-YK14771
- EAN6957467302946
Consejos de
¿Cómo elegir el calzado de seguridad?
Indispensable para la protección de tus pies, el calzado de seguridad tiene diferentes características: suelas antideslizantes, antiperforación, antiaplastamiento, transpiración... Proporcionar este tipo de calzado (bajo, alto, para hombre y mujer) es una obligación de cualquier empleador.
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