1/2
ZAPATOS DE HIERRO AWTOOLS TALLA 45
Producto similar con entrega
'/%3E%3C/svg%3E)
GASTON MILLE KAMA S3 CI Botas rellenas de cuero marrón Puntera y suela de acero-39
72,18 €
1112
Vendido por GREATstore y 1 otro vendedor
¡Creemos que esto puede interesarte!
Comparar con artículos similares
Información del producto
Descripción
- Calzado de seguridad ligero. Cumple con la norma EN ISO 20345:2011. Categor铆a de protecci贸n: SB P SRA.
- Parte superior: Material sint茅tico FLY WOVEN: muy duradero, fuerte, agradable para la piel, no se deforma ni se retuerce.
- Plantilla: KEVLAR antiperforaci贸n: protege el pie contra perforaciones, muy duradera, pero ligera y flexible.
- Puntera: ACERO: resistente a impactos de 200 J, soporta una fuerza de presi贸n de 15 kN, protege contra lesiones.
- Forro: AIR MESH: proporciona flujo de aire y transpirabilidad, lo que hace que los zapatos sean ligeros y muy c贸modos, absorbe eficazmente la humedad y la aleja de la piel.
- Plantilla: EVA 鈥� extra铆ble, suave, contorneada, muy ligera, absorbe los impactos, alivia el dolor en las articulaciones y se adapta a la forma del pie.
- Suela: PU 鈥� de poliuretano, ideal para trabajar en superficies lisas, muy ligera, resistente a la abrasi贸n y flexible.
- Longitud de la plantilla: 29 cm
Características
- MarcaOTROS
- ColorNegro
- Talla de zapatoTalla 45
- Características del calzadoAntiperforación
- Funda protectoraSi
- Material de la suelaPoliuretano
- Material de la varillaAcero
- MaterialBi materia
- Normativa EPIISO20345 S3
- Resistencia a la perforación de la suelaAcero anti-perforación
- Suela antipinchazosSi
- Tipo de zapatoSureté
- Tipo de protección de carcasaAcero
- Referencia ManoManoME100012441
- MMID603847535454
- Ref. del fabricanteaw_938558
- EAN5903678618919
Consejos de
¿Cómo elegir el calzado de seguridad?
Indispensable para la protección de tus pies, el calzado de seguridad tiene diferentes características: suelas antideslizantes, antiperforación, antiaplastamiento, transpiración... Proporcionar este tipo de calzado (bajo, alto, para hombre y mujer) es una obligación de cualquier empleador.
'/%3E%3C/svg%3E)
Estás aquí:
'/%3E%3C/svg%3E){kind=small}