[NUNCA USADO] Taburete HHG-259, taburete reposapiés taburete tapizado otomana, 38x56x40cm tela/textil, azul

Mercancías no controladas procedentes de devoluciones


- Puede utilizarse como reposapiés o asiento de emergencia
- Normas sociales BSCI probadas
- Fácil montaje (acoplar pies)
- Incluye protectores de suelo ajustables en altura
- Espesor del acolchado de 10 cm
- Capacidad de carga máxima: 120 kg

- Este taburete es práctico y flexible. Tanto si simplemente desea poner los pies en alto como si lo utiliza como asiento adicional, este taburete es versátil y adecuado para todas las habitaciones.
- Gracias al grueso acolchado de 10 cm, se garantiza un asiento cómodo. Los pies del taburete están equipados con protectores de suelo ajustables en altura. De este modo se evitan daños en el suelo y también se pueden nivelar posibles desniveles.

Dimensiones (AlxAnxPr) (aprox.):
Total: 38x56x40 cm
Altura de los pies: 28 cm
Superficie de asiento AnxP: 56x40 cm
Grosor del acolchado: 10 cm

Material:
Cubierta: tela/textil (95% poliéster, 5% nailon, 370g/m²)
Relleno: 100% poliuretano
Estructura: Contrachapado de álamo
Pies: Acero

Esta otomana con su diseño sencillo es un verdadero punto de atracción en el hogar. También impresiona por su versatilidad. Tanto si desea utilizar el taburete como un cómodo reposapiés, como un asiento sólido o como una mesa auxiliar. Esta otomana no deja nada que desear. Gracias a su cómodo acolchado, puede poner los pies en alto o sentarse en el reposapiés en cualquier momento. Esta otomana demuestra su versatilidad y se monta en un abrir y cerrar de ojos gracias a su sencillo montaje.

Ofrecemos un sillón y un conjunto de sillón y reposapiés de la serie L62 a juego con este taburete.

El fabricante ha obtenido la certificación BSCI. Esto obliga al fabricante a cumplir las normas sociales.

Auditor: Amfori, DBID:401616, Audit Id: 183636
A = muy bueno - E = insatisfactorio

Sistema de gestión social (grado C), Protección de los empleados (A), Derecho a la negociación colectiva/libertad de asociación (A), No discriminación (A), Remuneración adecuada (A), Horario de trabajo razonable (D), Salud y seguridad en el trabajo (A), No al trabajo infantil (A), Salud y seguridad en el trabajo para los jóvenes (A), No al empleo ficticio (A), Trabajo forzoso (A), Protección del medio ambiente (A), Conducta empresarial ética (A)