Interruptor FI-LS Hager adm413qc 4P 13A 30mA
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Información del producto
Descripción
El interruptor diferencial Hager modelo adm413qc está diseñado para la protección de circuitos eléctricos trifásicos de 400V. Este interruptor de 4 polos garantiza la seguridad de las instalaciones eléctricas gracias a su capacidad de corte y sensibilidad a corrientes de fallo.
- Intensidad nominal: 13 A
- Tensión nominal: 400 V AC
- Número de polos: 4P
- Capacidad de corte en cortocircuito: 6 kA
- Sensibilidad a corriente de fallo: 30 mA
- Protección contra sobrecargas y corrientes de fallo
- Montaje en riel DIN
- Certificaciones: IEC/EN 61008-1, IEC/EN 60947-2
- Funciones: botón de prueba azul, conexión rápida
- Clase de protección: IP20
Este interruptor diferencial es adecuado para instalaciones eléctricas residenciales y comerciales, ofreciendo protección fiable y una instalación sencilla gracias a su sistema de conexión rápida y botón de prueba integrado.
Características
- MarcaHAGER
- Certificacion NFNF400
- Curva de arranqueB
- Alto70 mm
- Índice de protecciónIP20
Visitar la tienda HAGERHager es una empresa familiar alemana, fundada en 1955 por la familia Hager; uno de los descendientes de los fundadores, Oswald Hager, y su hermano Hermann, siguen dirigiendo la empresa. Ha sido una auténtica historia de éxito franco-alemana, con 1.400 empleados y unas ventas de 1.600 millones de euros, e históricamente ha tenido sede a ambos lados del Rin.
Hermann Hager vivió muchos años en Obernai (Alsacia), donde dirigió una de las fábricas del grupo. Así pues, Hager produce en Francia y Alemania. Hager tiene su sede en Ensheim, en el estado de Renania-Palatinado, a 50 km de la frontera, donde la empresa diseña sus productos. Hager desarrolla sus productos siguiendo la idea del diseño estructural, que promueve productos que son a la vez elegantes y ergonómicos.
La innovación es muy elevada, ya que el 65% de todos los productos tienen menos de 3 años y cada año se registran 170 nuevas patentes. La empresa ha organizado jornadas de innovación para dar a los empleados la oportunidad de compartir su creatividad y participar en el desarrollo de su empresa.
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