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Calzado de seguridad para hombre y mujer, zapatillas con amortiguación de aire, calzado de trabajo ligero y transpirable, calzado de seguridad, calzado de protección, talla 39 EU
De los cuales ecoparticipación 1,00 € TTC
15 € de regalo a partir de 200 €
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Vendido por Korva
Información del producto
Descripción
- Parte superior: Puntera de acero estándar europea, resistente a 200 julios, con una puntera de acero extendida que garantiza un amplio espacio. Previene lesiones en los pies causadas por la caída o el rodamiento de objetos. Material exterior: Malla tejida. Los zapatos de seguridad están hechos de una parte superior de malla; el tejido de malla ofrece una excelente permeabilidad al aire, garantiza ligereza y transpirabilidad, y proporciona la máxima comodidad para mantener sus pies frescos y cómodos en todo momento.
- Forro: Las plantillas de espuma de alta calidad garantizan la comodidad del zapato y tienen funciones de absorción del sudor y ventilación.
- Material de la suela: Etileno-acetato de vinilo. Entresuela de Kevlar, cinco veces más resistente que el acero, resistente a la perforación.
- 1100 ofrece doble protección para sus pies y evita que los objetos afilados los perforen. El uso de EVA profesional hace que los zapatos deportivos sean más adherentes, tienen buenas propiedades antideslizantes, son diestros y flexibles, y pueden flexionarse como se desee. Cierre: Cordones. Versatilidad: Estos zapatos de trabajo con puntera de acero son ideales para repartidores, personal de almacén, logística, maquinaria automotriz, la industria de la construcción, manejo de maquinaria, carpintería, jardinería y otras actividades.
Características
- MarcaQIYAO
- ColorNegro
- Talla de zapatoTalla 39
- GeneroMixto
- MaterialPlástico
Consejos de
¿Cómo elegir el calzado de seguridad?
Indispensable para la protección de tus pies, el calzado de seguridad tiene diferentes características: suelas antideslizantes, antiperforación, antiaplastamiento, transpiración... Proporcionar este tipo de calzado (bajo, alto, para hombre y mujer) es una obligación de cualquier empleador.
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