Hager MBN325 interruptor automático 3 polos blanco 25 A carril DIN
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Información del producto
Descripción
Interruptor automático en miniatura Hager MBN325 blanco, 3 polos, 25 A, 6 kA, ideal para proteger sus instalaciones eléctricas domésticas e industriales. Compacto (6x9x10 cm), robusto, se instala fácilmente en carril DIN. Conforme a la norma DIN EN 60898-1, funciona hasta 400 V AC, frecuencia 50-60 Hz, característica de disparo tipo B.
Características
- MarcaHAGER
- Intensidad de la corriente25 A
- Garantía1 año(s)
- Cantidad en el pack1
- Curva de arranqueB
- Función de disyuntorBipolar
- Frecuencia50 hz
- Alto100 mm
- Índice de protecciónIP20
- Intensidad nominalAC
- Ancho90 mm
- MaterialPlástico
- Tipo de instalación eléctricaAparente
- Número de polos3
- Peso310 g
- Potencia de corte6 kA
- Red compatibleMonofásico 230 V
- Tensión eléctrica230 V
- Tipo de disyuntorInterruptor de corte
- Tipo de puerto de conexiónDIN
- Tipo de interruptor diferencialTipo B
- Referencia ManoManoME63630889
- MMID228792632761
- Ref. del fabricanteMBN325 / 3250614310423
- EAN3250614310423
Hager es una empresa familiar alemana, fundada en 1955 por la familia Hager; uno de los descendientes de los fundadores, Oswald Hager, y su hermano Hermann, siguen dirigiendo la empresa. Ha sido una auténtica historia de éxito franco-alemana, con 1.400 empleados y unas ventas de 1.600 millones de euros, e históricamente ha tenido sede a ambos lados del Rin.
Hermann Hager vivió muchos años en Obernai (Alsacia), donde dirigió una de las fábricas del grupo. Así pues, Hager produce en Francia y Alemania. Hager tiene su sede en Ensheim, en el estado de Renania-Palatinado, a 50 km de la frontera, donde la empresa diseña sus productos. Hager desarrolla sus productos siguiendo la idea del diseño estructural, que promueve productos que son a la vez elegantes y ergonómicos.
La innovación es muy elevada, ya que el 65% de todos los productos tienen menos de 3 años y cada año se registran 170 nuevas patentes. La empresa ha organizado jornadas de innovación para dar a los empleados la oportunidad de compartir su creatividad y participar en el desarrollo de su empresa.
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